CÁC TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC BẢO LƯU THỜI GIAN ĐÓNG BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TỪ NGÀY 15/02/2024
Ngày 29/12/2023, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 28/2015/TTBLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm 2013 và một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
Trong đó đáng chú ý, tại khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH đã sửa đổi, bổ sung Điều 9 Thông tư 28/2015/TTBLĐTBXH. Theo đó, quy định 05 trường hợp được bảo lưu thời gian đóng BHTN bao gồm:
Thứ nhất, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động có tháng đóng chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ ba, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thứ tư, Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
Thứ năm, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài những trường hợp được bảo lưu thời gian đóng, Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định rõ những trường hợp không được bảo lưu thời gian đóng BHTN. Đó là người lao động đóng BHTN trên 144 tháng thì chỉ được giải quyết hưởng tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp. Số tháng còn lại chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ không được bảo lưu.
Với số tháng lẻ chưa hưởng BHTN, được bảo lưu tại quyết định hưởng, sẽ không được bảo lưu nếu người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp, bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp…
Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH bắt đầu có hiệu lực từ 15/02/2024.
Trả lời