TỪ 10/09/2026: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý CÁC QUY ĐỊNH VỀ TRẢ LƯƠNG
📢 TỪ 10/09/2026: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý CÁC QUY ĐỊNH VỀ TRẢ LƯƠNG
Từ ngày 10/09/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định chi tiết các mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương và việc trả lương của doanh nghiệp.
⚠️ Trong đó, có 05 hành vi doanh nghiệp dễ mắc phải và có thể bị xử phạt. Chi tiết các hành vi vi phạm và mức phạt, xem tại hình ảnh đính kèm bên dưới.
📌 DOANH NGHIỆP NÊN RÀ SOÁT NGAY:
✅ Hợp đồng lao động
✅ Kỳ hạn và quy trình trả lương
✅ Thang lương, bảng lương
✅ Tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm
✅ Các khoản khấu trừ vào tiền lương
✅ Mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động
✅ Quy chế thưởng và chính sách tiền lương nội bộ
👉 Chủ động rà soát, điều chỉnh kịp thời để hạn chế rủi ro pháp lý và tránh các khoản xử phạt không đáng có.
