HƯỚNG DẪN TIỀN LƯƠNG LÀM CĂN CỨ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC THEO CÔNG VĂN SỐ 1198 CỦA CỤC TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
HƯỚNG DẪN TIỀN LƯƠNG LÀM CĂN CỨ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC THEO CÔNG VĂN SỐ 1198 CỦA CỤC TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Ngày 05/09/2025, Cục Tiền lương và Bảo hiểm Xã hội có Công văn số 1198/CTL&BHXH – BHXH gửi Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam về việc tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (Sau đây gọi tắt là Công văn 1198).
Mặc dù Công văn này được gửi trực tiếp tới Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam, tuy nhiên, nội dung hướng dẫn trong Công văn 1198 có tính chất chung, áp dụng cho các doanh nghiệp có người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Theo nội dung tại Công văn 1198, thì:
(1) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và quy định chi tiết tại khoản 1 Điều 7 của Nghị định số 158/2025/NĐ – CP.
Theo quy định tại các văn bản nêu trên, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là tiền lương tháng, bao gồm:
– Mức lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian (theo tháng) của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
– Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương chưa được tính đến hoặc tính chưa đày đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
– Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định mỗi kỳ trả lương.
(2) Đối với các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT – BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại khoản 1 nêu trên.
Chi tiết nội dung Công văn 1198 dưới đây.
_____________________________________________________
Công ty Luật Song Nguyễn TECSS
Địa chỉ: Khu 4A, đường Phan Đăng Lưu, P. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh
Hotline: 0987511800 / 0906406868
Email: songnguyentecss@gmail.com
